Steuerfreie Erstattung für außergewöhnliche Betreuungsleistungen

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Steuerfreie Erstattung für außergewöhnliche Betreuungsleistungen

Kind beim spielen
Die Betreuung eines Kindes unter 14 Jahren kann unter gewissen Voraussetzungen steuerlich begünstigt werden.

Viele Arbeitnehmer stellen sich derzeit die Frage, ob sie Aufwendungen für außergewöhnliche Betreuungsleistungen, die aufgrund der Corona-Krise für pflegebedürftige Angehörige oder Kinder entstehen, steuerfrei vom Arbeitgeber erstattet bekommen können.

Dies bejaht das Bundesministerium für Finanzen in Ihren am 01.04.2020 veröffentlichten FAQ.

Der Arbeitgeber kann zusätzlich zum geschuldeten Arbeitslohn einen Betrag von 600 Euro im Kalenderjahr je Arbeitnehmer steuerfrei erstatten.

Begünstigte Betreuungsleistungen liegen in folgenden Fällen vor:
  • zwingende und beruflich veranlasste kurzfristige Betreuung eines Kindes unter 14 Jahren
  • Betreuung von behinderten Kindern, die sich nicht selbst versorgen können und bei denen die Behinderung vor Vollendung des 25. Lebensjahres entstanden ist, auch wenn das Kind älter als 14 Jahre ist.
  • Betreuung eines pflegebedürftigen Angehörigen, wenn dies im privaten Haushalt des Arbeitnehmers stattfindet.

Das Bundesministerium für Finanzen bestätigt in den FAQ, dass ein zusätzlicher Betreuungsbedarf vorliegt, wenn der Arbeitnehmer aufgrund der Corona-Krise zu außergewöhnlichen Arbeitszeiten arbeiten muss oder die Kinder aufgrund der Schulschließungen zu Hause oder anderweitig betreut werden müssen.

Eine kurzfristig zu organisierende Betreuung liegt solange vor, bis die Schulen, Kitas, Kindergärten usw. ihren regulären Betrieb wieder aufnehmen.

Dem Arbeitnehmer müssen hier entsprechende Aufwendungen entstanden sein, nur dann können die Barleistungen des Arbeitgebers als steuerfrei anerkannt werden.

Diese steuerfreien Leistungen sind im Lohnkonto aufzuzeichnen.

(Stand: 07.04.2020)

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